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长期招聘保险业务专员

长期招聘保险业务专员

【招募基本条件】
1、25—42周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在沈阳居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平
2、达到公司E-PASS测试标准及面试合格
3、能保证正常参会参训
4、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录
5、有强烈企图心、良好沟通能力

 

【福利及待遇】
1、周一到周五每天上午8:00-10:30上班,双休加国家法定节假日统一放假。
2、底薪2400+ 服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等;
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障;
4、国内外免费旅游方案。

【公司提供免费专业系统化培训】
新人职岗代等系列培训,综合金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流的综合金融职业经理人。

 

3439 0 2016-01-01
招聘合作伙伴

招聘合作伙伴

1:年后准备跳槽的,请联系我。          

2:上班不自由,心里不爽的,请联系我。         

3:付出多回报少,心里憋屈的,请联系我。          

3172 0 2015-02-15
女孩新手练车一家四口遇车祸 新手开车买哪些保险?

女孩新手练车一家四口遇车祸 新手开车买哪些保险?

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导读:昨天晚上9点多,21岁的小钱被推出了义乌市中心医院的手术室。她刚刚接受了一场3小时的手术,由于在车祸中伤到脊髓,年轻的她可能会终身瘫痪。 

1月9日晚上的那一刻,是她一辈子的阴影。当时,她开着爸爸的雷克萨斯轿车,载着一家人回家。结果出事了,爸爸妈妈和弟弟都在车祸中丧生。

2130 0 2015-01-14
沈阳平安保险增员秘笈:如何增员准主管

沈阳平安保险增员秘笈:如何增员准主管

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准主管的发展欲望

为了表述方便,我们把准主管和“有组织发展欲望的人”统归为“准主管”,因为他们都有“组织发展欲望”,但也都未成为真正意义上的主管。不过,严格地讲,准主管是区别于“有组织发展欲望的人”的,准主管相对于有组织发展欲望的人更进了一步,他们已经在做着当主管的思想准备,并已经付诸实际行动,有些“准主管”已经增员了几位“属员”,践行着主管的职责,只是尚未达标而已。

1830 0 2015-01-13
利用客户档案 增员再增缘

利用客户档案 增员再增缘

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导读:客户增员很重要的一点就是让客户了解加入保险行业的前景,以及能充分实现自身价值的特性。在增员客户时,要消除客户心中的疑虑,再辅佐以自信心的灌输以及培训时技能的训练,相信成功增员客户的几率会有所上升。

1697 0 2015-01-13